Les artisans du recrutement de l'immobilier et de la construction
Briks est un cabinet de recrutement d'experts techniques, spécialisé sur l’approche directe de cadres et techniciens.

Nos dernières offres d’emploi
Ingénieur Chef de projet Thermique & Fluides – H/F
CDI Confirmé - 3 à 8 ans 50-55k
Prenez part dans une entreprise engagée pour participer à l'évolution de notre société en intégrant des projets à forte valeur ajoutée
Ingénieur d’étude CFO / CFA – H/F
CDI Confirmé - 3 à 8 ans 45-50k
Prenez part dans une entreprise engagée pour participer à l'évolution de notre société en intégrant des projets à forte valeur ajoutée
ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION TCE – H/F
CDI Confirmé - 3 à 8 ans 45-55K€
L’entreprise Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans les secteurs techniques. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets de construction. Pour notre entreprise partenaire qui est un […]
Conducteur de travaux TCE Tertiaire/Retail H/F
CDI Confirmé - 3 à 8 ans 40-50K€
Un poste clé dans une entreprise dynamique qui réalise des travaux de rénovation sur mesure à Paris.
Ingénieur Commercial / Chargé d’affaires HOSPITALITY H/F
CDI Confirmé - 3 à 8 ans 50-60K€
L’entreprise Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un […]
Ingénieur Commercial / Chargé d’affaires TCE Tertiaire/Retail H/F
CDI 5 ans 50-60K€
L’entreprise Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un […]
Pourquoi faire confiance à Briks pour vos recrutements techniques ?
Une expertise prouvée des enjeux et des codes des secteurs de l'immobilier, de l'énergie, de l'industrie, de l'environnement et du BTP. | |
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Rejet de candidature : comment ne pas se laisser abattre ?
Nous avons tous vécu cette situation : Le service RH nous appelle, mais pas pour nous donner de bonnes nouvelles. Pourtant, nous avions tout fait pour avoir ce poste. À ce moment-là, difficile de ne pas être déçu·e et de se remettre en question pendant des heures. Alors, pour ne pas se laisser abattre, nous vous avons préparé une liste de 5 choses à faire pour retrouver le sourire !

Financez vos frais de cabinet de recrutement par des subventions locales !
L’époque où l’on passait toute sa carrière dans la même entreprise est bien révolu ! À l’ère du digital, changer de poste et d’entreprise se fait à une vitesse folle. D’ailleurs, selon une étude menée par Labor Statistics en 2019, un actif changera d’emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière. Pour les jeunes, le nombre de changements d’emplois au cours d’une carrière peut aller jusqu’à 15 fois. Alors pourquoi rester dans une entreprise si on ne s’y sent pas bien ? C’est pourquoi nous avons décidé de vous dresser une liste des 5 signes qui prouvent qu’il est temps de changer de job.

5 signes qu’il est temps de changer de job
L’époque où l’on passait toute sa carrière dans la même entreprise est bien révolu ! À l’ère du digital, changer de poste et d’entreprise se fait à une vitesse folle. D’ailleurs, selon une étude menée par Labor Statistics en 2019, un actif changera d’emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière. Pour les jeunes, le nombre de changements d’emplois au cours d’une carrière peut aller jusqu’à 15 fois. Alors pourquoi rester dans une entreprise si on ne s’y sent pas bien ? C’est pourquoi nous avons décidé de vous dresser une liste des 5 signes qui prouvent qu’il est temps de changer de job.

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement dans le secteur du BTP ?
Recruter prend du temps et peut coûter cher, financièrement comme humainement. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP et l’immobilier technique, nous le savons mieux que personne.

Tout savoir sur les freelances dans le BTP
Le terme freelance est un anglicisme qui est entré dans notre langue et notre culture. Pourtant, ce n’est pas un statut juridique officiel. Par définition, le terme freelance désigne simplement un professionnel indépendant qui n'a pas de contrat de longue durée avec un employeur.

6 conseils infaillibles pour réussir son entretien d’embauche en 2022
Pour décrocher le job de vos rêves, Briks vous propose 6 conseils pour réussir votre entretien d'embauche en 2022.