Article Briks pourquoi passer par un cabinet de recrutement spécialisé

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement dans le secteur du BTP ?

Recruter prend du temps et peut coûter cher, financièrement comme humainement. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP et l’immobilier technique, nous le savons mieux que personne.

Côté candidat, nous savons que vous avez à cœur de trouver l’entreprise dans laquelle vous allez le plus vous épanouir. Côté entreprise, nous comprenons parfaitement l’importance de trouver les meilleurs talents. D’un côté comme de l’autre, postuler ou recruter prend un temps fou pour parfois peu de résultats à la hauteur de vos attentes.

C’est pourquoi l’ensemble de l’équipe de Briks, se place comme un partenaire idéal pour vous accompagner dans vos problématiques de recrutement.

Voici donc 4 raisons de passer par un cabinet de recrutement comme Briks pour vous aider dans vos recherches.

1. Un accompagnement spécialisé

Que vous soyez candidat ou recruteur, les consultants de Briks ne s’arrêtent pas à la mise en relation entre les différentes parties : ils réalisent un véritable accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement d’un côté comme de l’autre.

Pour les candidats, les consultants vous guideront, vous accompagneront et vous coacheront à chaque étape du processus de recrutement. Ils sont également présents pour être une oreille attentive à vos besoins, vos envies et parfois vos inquiétudes.

De la même manière pour les entreprises que nous accompagnons, nous savons qu’il peut être difficile de trouver LE talent, surtout dans un laps de temps donné surtout dans un secteur où il y a davantage de postes que de candidats qualifiés. Briks est donc là pour vous aider à définir clairement vos besoins et trouver la perle rare qui saura s’intégrer parfaitement à l’équipe.

Nous réalisons également un travail d’accompagnement pour les entreprises pour vous aider à attirer les meilleurs candidats et vous conseiller tout le long du processus de recrutement.

2. Une expertise métier

L’équipe de consultants de Briks comprend réellement votre métier et connaît la réalité du terrain puisqu’elle est constituée d’experts qui sont issus du terrain. C’est pour cette raison, que du côté des candidat, Briks représente un véritable atout dans vos recherches d’emploi car nous saisissons tous les enjeux de vos métiers.

Pour les entreprises, la connaissance des tendances du marché du bâtiment allié à l’expertise du cabinet vous garantit d’avoir à vos côté des chasseurs de tête qui sauront vous conseiller au mieux pour gagner la guerre des talents, notamment sur des postes pénuriques.

3. Trouver une entreprise/un talent qui partage votre vision et vos valeurs

Faire appel à un cabinet de recrutement comme Briks garantit le partage de valeurs et de visions entre le candidat et l’entreprise afin de favoriser l’épanouissement de chacun.

Pour les candidats, nous savons que vous avez besoin de donner du sens à votre activité et cela passe par travailler pour une entreprise dans laquelle vous croyez.

Côté entreprise, nous mettons un point d’honneur à vous mettre en relation avec des candidats dont les compétences techniques (que nous sommes en capacité de pouvoir pleinement sonder) et comportementales répondent au mieux à vos besoins.
En d’autres termes, nous vous mettons en relation uniquement avec des profils ultra motivés !

4. Un gain de temps évident

Chez Briks, nous savons que les métiers du bâtiment sont très pointus et spécifiques, c’est pourquoi la qualification des candidats ne peut pas s’improviser.

De plus, le recrutement est un processus qui peut être très long, entre la définition claire du besoin, la rédaction et la diffusion de l’offre, l’analyse des CV, les entretiens, etc. Il est parfois compliqué d’être performant sur tous les fronts même avec une équipe de RH en interne.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé nous avons donc l’habitude d’évaluer des candidatures et nous savons quels éléments feront la différence. Nous sommes donc capables de vous orienter vers le profil qui saura s’intégrer le mieux à l’équipe et mener à bien l’ensemble de ses missions. Côté client, passer par un cabinet de recrutement représente un gain de temps non négligeable que nous savons précieux pour vous.

Il en va de même pour les candidats. Nous savons que votre temps est précieux et que vous ne voulez pas perdre votre temps à passer des entretiens pour des entreprises qui finalement, ne vous plaisent pas plus que cela. Passer par Briks vous permet de commencer un processus de recrutement uniquement pour un poste qui correspond à vos critères et vos envies.

Que vous cherchiez le meilleur talent ou que vous cherchiez l’entreprise qui va vous emmener le plus loin, Briks saura être un allié de taille dans vos processus de recrutement.