Business Developer – Agencement sur Mesure / Haut de gamme – H/F

L’entreprise

Descriptif de la société

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques.

Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers et projets résidentiels haut de gamme.

Nous cherchons un(e) Business Developer pour développer et chiffrer les projets.

Le poste en détail

Le(La) Business Developer a pour mission de développer et renforcer les partenariats avec les architectes d’intérieur afin de générer de nouvelles opportunités, en contribuant activement à la croissance et à la visibilité de l’entreprise.

À ce titre, vos missions seront :

• Développement commercial
• Prospecter et développer un réseau solide d’architectes d’intérieur et d’agences de design, prescripteurs.
• Identifier les projets d’aménagement ou de rénovation haut de gamme.
• Élaborer les propositions commerciales (Chiffrage/Devis)
• Négocier et conclure les contrats dans le respect des objectifs de marge et de qualité.
• Stratégie & veille
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale auprès des différents acteurs.
• Assurer une veille active sur les projets en préparation et les tendances du design et de l’aménagement sur mesure.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale
• Relation client & fidélisation
• Entretenir des relations durables avec les architectes et entreprises partenaires.
• Assurer un suivi régulier et de qualité tout au long des projets.
• Identifier les besoins récurrents et les opportunités de collaboration à long terme.
• Collaboration interne
• Travailler en étroite synergie avec les chefs de projet, le bureau d’études et les équipes de production.
• Faire remonter les retours clients et participer à l’amélioration continue des prestations.
• Contribuer à la communication de l’entreprise.

Rémunération variable déplafonnée : 1% de la marge brute générée (objectif 2M€ de CA).