Activité
Il a la responsabilité de la conception des systèmes et réseaux CVC dans le cadre d’un ou plusieurs chantiers de construction. L’ingénieur CVC peut intervenir sur plusieurs types de projets, que ce soit pour de la construction de logements, locaux professionnels ou bien locaux commerciaux. Les normes et pratiques du métier diffèrent pour chaque type de projet.
Aussi connu sous l’abréviation ingénieur HVAC, correspondant à la contraction de l’anglais « heating, ventilation and air-conditioning ».
Il évolue le plus souvent en maitrise d’œuvre dans un bureau d’études TCE ou bien spécialisé. Il peut aussi être intégré à une entreprise générale qui possède un bureau d’études intégré par exemple.
Cet acteur du BTP est au cœur de la gestion de l’eau et de l’énergie dans un projet de construction. Son rôle est donc fortement lié aux problématiques environnementales.
Le poste en détail
Ses missions :
- Rédaction des pièces écrites « métier », afin d’assister le directeur de projet dans les phases de rédaction des Appels d’offres et CCTP. Cela inclus le chiffrage et définition du DPGF.
- Réalisation des études techniques, dimensionnement des réseaux, simulations dynamiques.
- Il n’est pas toujours amené à réaliser les plans, une tâche généralement allouée au projeteur, mais il doit savoir le faire !
- Réalisation de modèles 3D avec les outils du BIM.
- En phase projet, il doit souvent effectuer un suivi de la bonne installation des systèmes et réseaux qu’il a conçus.
- Il veille à la bonne application des normes du bâtiment spécifiques à son métier (Normes RT, Certifications environnementales, etc.).
- Il peut être référent sur les lots dont il est le spécialiste et être en contact direct avec la maitrise d’ouvrage.
Vous l’aurez compris, l’ingénieur CVC est l’une des pierres angulaires d’un projet de construction. Il travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur CFO/CFA qui gèrent l’apport en énergie nécessaire au bon fonctionnement d’un bâtiment.
Suivant la taille de la structure dans laquelle il intervient, il peut coordonner directement un ou plusieurs dessinateurs/projeteurs qui interviennent sur un projet.
Formation
Diplômes requis
- Cursus d’ingénieurs spécialisés en génie climatique et énergétique.
- Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à bac +5 (master) spécialisées dans le génie climatique et énergétique.
Qualités requises
Techniques
- Excellentes connaissances en science des matériaux, pour s’assurer que les réseaux et systèmes sont adaptés à un besoin.
- Excellentes connaissances en thermique du bâtiment et mécanique des fluides de manière générale.
- Excellente connaissance des outils de calcul et modélisation propres à son métier ou généralement utilisés dans le bâtiment. (Climawin, Revit, Autocad, Autofluid. etc.)
- Connaissances en économie de la construction pour respecter le budget fixé déjà en phase conception.
- Excellente connaissance des normes de construction propres au CVC.
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges.
- Connaissances en métrage (surface, volumes…) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d’un ouvrage (bâtiment, génie civil, etc.)
- Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d’environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE), RT2012, RT2020.
- Connaissances de certifications environnementales et de leurs spécificités.
Soft skills
- Une bonne capacité à comprendre les concepts techniques et à les associer (vous aurez compris que le CVC est à la croisée des chemins de plusieurs sciences)
- Bonnes capacités d’analyse et de l’imagination afin d’anticiper les problèmes qui vont se poser pendant la construction.
- Disponibilité et résistance au stress.
- Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement des études.
- Adaptabilité
- Capacité à gérer plusieurs projets de front.
Débouchés
- Responsable de pôle CVC
- Responsable de pôle fluides
- Chef de groupe
- Chef de projet
Salaire
Jeune diplômé : entre 27 et 35 k€
Jeune cadre : entre 35 et 55 k€
Cadre confirmé : entre 55 et 75 k€
Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité hiérarchique…