C’est quoi un Formateur en bâtiment ?
Le Formateur en bâtiment est un professionnel chargé de transmettre son expertise technique, théorique et pratique à des apprentis, des salariés ou des demandeurs d’emploi dans les métiers du bâtiment. Il intervient dans des centres de formation, des écoles professionnelles ou des entreprises pour former les futurs professionnels ou perfectionner les compétences des travailleurs en activité. Ce métier exige une excellente connaissance des métiers du bâtiment, une pédagogie adaptée et une veille constante sur les innovations et les réglementations du secteur.
Les missions du Formateur en bâtiment
Le Formateur en bâtiment joue un rôle clé dans la formation et l’accompagnement des apprenants :
- Préparation des cours : Concevoir des programmes de formation adaptés aux métiers spécifiques (maçonnerie, électricité, plomberie, etc.).
- Enseignement théorique : Transmettre des connaissances sur les normes, les matériaux, les outils et les techniques de construction.
- Formation pratique : Organiser des ateliers ou des mises en situation sur des chantiers pédagogiques pour appliquer les savoirs.
- Évaluation des compétences : Mesurer les progrès des apprenants à travers des tests, des travaux pratiques ou des simulations.
- Veille technique et réglementaire : Rester à jour sur les innovations technologiques, les évolutions des normes et des tendances du bâtiment.
- Accompagnement individuel : Soutenir les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle.
Comment devenir Formateur en bâtiment ?
Le métier de Formateur en bâtiment est accessible après une expérience significative dans les métiers de la construction et, souvent, une formation complémentaire en pédagogie.
- Pré-requis techniques :
- Une formation initiale dans un métier du bâtiment (CAP, Bac Pro, BTS, ou diplôme d’ingénieur).
- Une expérience professionnelle solide (5 à 10 ans) dans un ou plusieurs métiers du bâtiment.
- Formations pédagogiques recommandées :
- Titre professionnel de Formateur pour adultes (TP FPA) : Formation spécifique pour enseigner aux adultes.
- Certificat d’Aptitude au Professorat de l’Enseignement Technique (CAPET) : Pour intervenir dans les lycées professionnels ou techniques.
- Formations continues en pédagogie : Proposées par des organismes spécialisés.
- Certifications complémentaires :
- Expertise dans un domaine spécifique (BIM, énergies renouvelables, gestion de chantier).
- Maîtrise des logiciels de conception ou de gestion de chantier (AutoCAD, Revit, MS Project).
Les compétences clés d’un Formateur en bâtiment
Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables :
- Expertise technique : Maîtrise approfondie des métiers et des techniques du bâtiment.
- Pédagogie : Capacité à transmettre des savoirs de manière claire et adaptée au niveau des apprenants.
- Maîtrise des outils numériques : Utilisation des outils de conception et de simulation pour enrichir les formations.
- Organisation : Préparer des cours et gérer les plannings de formation.
- Communication : Expliquer les concepts techniques de manière compréhensible et motivante.
Les possibilités d’évolution pour un Formateur en bâtiment
- Responsable pédagogique : Superviser l’ensemble des formations proposées dans une structure.
- Consultant en formation : Conseiller les entreprises ou les institutions sur leurs besoins en formation dans le secteur du bâtiment.
- Spécialisation technique : Devenir expert-formateur dans des domaines spécifiques comme le BIM, la construction durable ou les énergies renouvelables.
- Création d’un organisme de formation : Développer une structure dédiée à la transmission des savoir-faire du bâtiment.
- Intervention en écoles d’ingénieurs ou techniques : Enseigner à des niveaux plus avancés.
Avec la montée en puissance des nouvelles technologies et des réglementations écologiques, le rôle du Formateur en bâtiment est de plus en plus essentiel pour accompagner la professionnalisation et l’évolution des métiers dans ce secteur.
Le salaire d’un Formateur en bâtiment
- Débutant (0 à 2 ans d’expérience) : 25 000 – 30 000 € brut par an.
- Confirmé (3 à 8 ans d’expérience) : 32 000 – 40 000 € brut par an.
- Senior (+ de 8 ans d’expérience) : 45 000 – 55 000 € brut par an.
Les salaires varient selon le type de structure (centre de formation, entreprise, école professionnelle) et la spécialisation du formateur.