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Chef de projet énergie

C’est quoi un chef de projet énergie ?

Un chef de projet énergie est un professionnel qui coordonne et supervise des projets liés à l’énergie, que ce soit dans le domaine des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique, de la transition énergétique ou de la rénovation énergétique. Il est responsable de la conception, du pilotage, du suivi et de la livraison des projets, en respectant les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Il travaille en collaboration avec les différents acteurs du projet, tels que les clients, les fournisseurs, les partenaires, les sous-traitants, les équipes techniques, les maîtres d’ouvrage et plus généralement avec le métier d’ingénieur efficacité énergétique et ingénieur électricien. Il peut exercer son métier dans différents secteurs, tels que le bâtiment, l’industrie, les services, les collectivités territoriales, etc.

Les missions du chef de projet énergie

Les missions du chef de projet énergie varient selon le type de projet, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et le contexte. Voici quelques exemples de missions possibles :

  • Définir les besoins et les objectifs du projet, en tenant compte des contraintes techniques, financières, réglementaires et environnementales
  • Elaborer le cahier des charges, le planning, le budget et les indicateurs de performance du projet
  • Sélectionner les solutions techniques les plus adaptées, en fonction des critères d’efficacité énergétique, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de valorisation des énergies renouvelables, etc.
  • Négocier et contractualiser avec les différents intervenants du projet, tels que les fournisseurs, les prestataires, les financeurs, etc.
  • Piloter et animer les équipes techniques, en assurant la coordination, la communication, la formation et le contrôle des tâches
  • Suivre l’avancement du projet, en vérifiant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité
  • Réaliser les tests, les essais, les réceptions et les mises en service des installations énergétiques
  • Assurer le reporting et le bilan du projet, en évaluant les résultats, les écarts, les risques et les opportunités d’amélioration
  • Veiller à la satisfaction du client et à la fidélisation

Comment devenir un chef de projet énergie ?

Pour devenir un chef de projet énergie, il faut généralement être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, tel qu’un master, un diplôme d’ingénieur ou un MBA, spécialisé dans le domaine de l’énergie, des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique, de la transition énergétique ou de la rénovation énergétique. Il existe de nombreuses formations possibles, dispensées par des universités, des écoles d’ingénieurs, des écoles de commerce ou des organismes de formation professionnelle. Voici quelques exemples de formations possibles :

  • Master énergie et Environnement, parcours Efficacité Énergétique et énergies Renouvelables, à l’Université de Paris
  • Master Génie des Systèmes Energétiques, parcours Ingénierie des Projets Energétiques, à l’Université de Lyon
  • Master Management de Projets et Innovation, parcours Management de Projets Energétiques, à l’Université de Lille
  • Diplôme d’Ingénieur énergie et Environnement, spécialité énergies Renouvelables, à l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris
  • Diplôme d’Ingénieur Génie Energétique et Environnement, spécialité Efficacité Energétique, à l’Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Caen
  • Diplôme d’Ingénieur Génie Industriel, spécialité Transition Energétique et Développement Durable, à l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers
  • MBA Management de Projets Énergétiques, à l’Ecole de Management de Lyon
  • MBA Management de l’énergie, à l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris
  • MBA Management et Ingénierie de l’énergie, à l’Ecole des Ponts ParisTech

Il est également possible d’accéder au métier de chef de projet énergie avec un diplôme de niveau bac+3 ou bac+4, tel qu’une licence, une licence professionnelle ou un master, spécialisé dans le domaine de l’énergie, des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique, de la transition énergétique ou de la rénovation énergétique, à condition de justifier d’une expérience professionnelle significative dans le secteur.

Le salaire d’un chef de projet énergie

Le salaire d’un chef de projet énergie dépend de plusieurs facteurs, tels que le niveau de formation, l’expérience, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, la localisation géographique, etc. Un chef de projet énergie travaillant sur Paris gagnera en moyenne plus qu’un chef de projet énergie en région.

  • Junior (0 à 3 ans d’expérience) : 29 – 40K
  • Confirmé (3 à 8 ans d’expérience) : 40 – 55K
  • Senior (+8 ans d’expérience) : 54 – 72K

Les compétences du chef de projet énergie

Pour exercer le métier de chef de projet énergie, il faut posséder un ensemble de compétences techniques, managériales et relationnelles. Voici quelques exemples de compétences requises :

  • Maîtriser les principes, les normes, les réglementations et les technologies liés à l’énergie, notamment les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique, la transition énergétique et la rénovation énergétique
  • Connaître les spécificités des différents secteurs d’activité, tels que le bâtiment, l’industrie, les services, les collectivités territoriales, etc.
  • Savoir concevoir, dimensionner, chiffrer, optimiser et piloter des projets énergétiques, en tenant compte des contraintes techniques, financières, réglementaires et environnementales
  • Savoir utiliser les outils et les logiciels de gestion de projet, de simulation, de modélisation, de calcul, de dessin, etc.
  • Savoir négocier, contractualiser, communiquer et travailler en équipe avec les différents acteurs du projet, tels que les clients, les fournisseurs, les partenaires, les sous-traitants, les équipes techniques, les maîtres d’ouvrage, etc.
  • Savoir animer, coordonner, former et contrôler les équipes techniques

Les qualités du chef de projet énergie

Le métier de chef de projet énergie requiert également des qualités personnelles, telles que :

  • Le sens de l’organisation, de la planification, de la rigueur et du respect des engagements
  • Le sens de l’analyse, de la synthèse, de la résolution de problèmes et de la prise de décision
  • Le sens de l’innovation, de la créativité, de l’adaptation et de l’anticipation
  • Le sens du leadership, de la gestion d’équipe, de la motivation et de la délégation
  • Le sens du relationnel, de la communication, de la négociation et de la diplomatie
  • Le sens du service, de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction client
  • Le sens de l’éthique, de la responsabilité, de l’engagement et du respect de l’environnement