Le BTP
Le BTP reste un secteur économique fort. De la rénovation des logements à la digitalisation des métiers, les chantiers sont nombreux.
Le secteur de la construction représente environ 44% de la consommation énergétique française (Ministère de la Transition Énergétique) et les enjeux 2023 sont désormais d’adopter une politique plus respectueuse de l’environnement.
De nombreuses solutions ont été mises en place pour répondre à cette problématique.
- Une évolution progressive vers les énergies décarbonées
- La mise en place de la REP (responsabilité élargie du producteur)
- La priorisation des travaux de rénovation dans une optique d’amélioration des performances énergétiques notamment grâce au plan France Relance mis en place par l’État en 2019 et alimenté par une enveloppe de 150 millions sur l’année 2023.
- Recyclage et matériaux biosourcés
Le mot du recruteur
Le BTP reste une valeur sûre en termes de recrutement. Pourtant, le contexte impacte le secteur durement, avec la hausse du prix des matériaux et de l’énergie. Mais loin de le stopper, cela pousse le secteur à terminer sa transition (digitale, écologique, etc.) et les différents plans de l’état ont clairement désigné l’écosystème comme le moteur de la relance économique et de la transition durable du pays. Il faut noter que le nombre de permis de construire accordés a fortement baissé et donc les compétences recherchées s’orientent davantage vers la réhabilitation/rénovation et la valorisation de l’existant.
Ce n’est pas tout, la digitalisation du secteur est primordiale pour gagner en efficacité et faire des économies (de temps, d’énergie…). De nouvelles technologies ont donc été adoptées pour moderniser les chantiers :
- Processus Bim
- Modélisation 3D
- Virtualisation du réel
- Outils de gestion de chantiers
La féminisation du secteur est une tendance qui croît depuis quelques années et qui devrait connaître une belle évolution en 2023. Les femmes ne représentaient que 12,3% des effectifs du secteur de la construction en 2020 même si cela fait maintenant plusieurs années que des solutions sont mises en place pour les attirer. La loi Rixain adoptée en décembre 2021 s’ancre dans cette optique et a pour ambition d’établir un seuil de féminisation. Elle imposera aux entreprises de plus de 1000 salariés la présence de 30% de femmes à des postes à responsabilité d’ici 2026 et à 40% d’ici 2029 ce qui s’annonce très prometteur !
Fun fact
Une réglementation environnementale, la RE 2020, a été mise en place dans cette optique d’économie d’énergie. Les bâtiments doivent désormais être beaucoup moins énergivores qu’à l’accoutumée.
Top Profil
Retrouvez les métiers les plus demandées en ce moment dans le secteur BTP
Les métiers du BTP
Retrouvez les grilles salariales des métiers qui composent le secteur du BTP
| Sortie d’école | 1 à 3 ans d’expérience | 3 à 8 ans d’expérience | 8 ans et + d’expérience | |
|---|---|---|---|---|
| Directeur Technique | N/C | 64-70 K€ | 70-80 K€ | 80-120 K€ |
| OPC | 31-34 K€ | 34-39 K€ | 39-44 K€ | 44-50 K€ |
| Dessinateur | 24-28 K€ | 28-36 K€ | 36-40 K€ | 40-45 K€ |
| Projeteur / Chef de groupe | 35-42 K€ | 42-46 K€ | 46-50 K€ | 50-55 K€ |
| BIM Coordinateur | 38-43 K€ | 43-45 K€ | 45-47 K€ | 47-52 K€ |
| BIM Manager | N/C | 52-58 K€ | 58-62 K€ | 62-68 K€ |
| Sortie d’école | 1 à 3 ans d’exp | 3 à 8 ans d’exp | 8 ans et + d’exp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Directeur Technique | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| N/C | 64-70 K€ | 70-80 K€ | 80-120 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| OPC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 31-34 K€ | 34-39 K€ | 39-44 K€ | 44-50 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dessinateur | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 24-28 K€ | 28-36 K€ | 36-40 K€ | 40-45 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Projeteur / Chef de groupe | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 35-42 K€ | 42-46 K€ | 46-50 K€ | 50-55 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| BIM Coordinateur | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 38-43 K€ | 43-45 K€ | 45-47 K€ | 47-52 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| BIM Manager | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| N/C | 52-58 K€ | 58-62 K€ | 62-68 K€ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Les rémunérations indiquées représentent les salaires annuels bruts fixes en milliers d’euros pour des postes situés en Ile-de-France
Les offres dédiées au secteur
Retrouvez les offres d’emplois Briks du secteur du BTP.
Pensez à la candidature spontanée si vous n’y trouvez pas votre bonheur