HEADHUNTER – Business Developer BTP/IMMO/INDUSTRIE/ENERGIE H/F

L’entreprise

Descriptif de la société

Briks est un cabinet de recrutement créé en 2018 et spécialisé dans les secteurs BTP / immobilier / énergie et industrie.

Notre métier consiste à aider nos clients à recruter les bonnes personnes, en assurant un haut niveau de qualité. Nos clients sont les grands groupes et les startups d’un secteur fleuron de l’économie française (≃ 10% du PIB) et qui fait face aux challenges de notre époque : sobriété thermique et énergétique, construction durable, industrialisation, digitalisation.

Notre équipe de chasseurs de têtes répond à ces défis en délivrant un service sur-mesure ! Nous travaillons ainsi avec des structures de haut vol qui vont du promoteur immobilier à l’entreprise de la construction à dimension internationale, en passant par les startups de la PropTech.

Briks est rattaché à un groupe du recrutement qui compte deux autres marques spécialisées chacune sur leur verticale : le Digital (Urban Linker) et la santé (MedQuest).

Le groupe est rentable depuis sa première année et poursuit un modèle de croissance soutenue mais raisonnée, sans avoir jamais levé de fonds : 70+ collaborateurs font aujourd’hui partie de l’aventure !

Nous partageons donc nos locaux et l’ADN du groupe Urban Linker, sur le plan de la culture mais aussi à travers une forte dimension digitale. Cela créé des synergies en termes de business, de formation et d’outils.

BRIKS possède un fort potentiel de croissance et joue donc un rôle-clé dans le développement du groupe. C’est un projet qui plaira à ceux qui veulent participer à la construction (pardon, blague de recruteur du BTP) d’une marque à fort potentiel avec l’avantage d’être soutenu par un collectif plus large.

Le poste en détails

Notre équipe de trois personnes à date est pilotée par notre Associé, Maxime, qui possède 10+ ans d’expérience dont 4+ dans notre secteur.

Nous sommes basés à Paris mais nous accompagnons nos clients basés partout en France.

Ton on-boarding commence par deux semaines de formation puis tu gagneras peu à peu en autonomie sur les différents aspects du poste. Une fois formé(e), ta mission sera d’accompagner tous types d’entreprises dans leur stratégie et problématiques de recrutements.

Pour cela tu seras amené(e) à :

• Te construire un portefeuille de clients – il y a là une vraie liberté d’action !
• (Co)-définir leur stratégie et besoins en recrutement : la valeur conseil est ici fondamentale.
• Mettre en place les facteurs-clés d’un recrutement à succès sur un marché exigeant et pénurique.
• Identifier, rencontrer, qualifier et recruter les meilleurs talents qui permettront à tes clients de grandir. Crédit et expertise in-dis-pen-sa-bles ! 💎
• Entretenir de vraies relations de confiance et de partenaires avec tes clients, sur du long-terme – quelle fierté d’avoir accompagné des projets qui deviennent de grosses success stories !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le job est complet : tu t’occupes de la partie biz dév, account management, head hunting et conseil en recrutement ! Cela rend le quotidien riche et stimulant.
• L’opportunité d’apprendre un métier de plus en plus stratégique et demandé : le “talent acquisition”.
• Un impact direct et concret de ton travail : pour toi, pour nos clients, pour le groupe, pour Briks.
• Des outils et process internes en place et sans cesse améliorés pour travailler en mêlant challenge collectif et réussite individuelle.
• Le collectif comme booster de performance individuelle : de nombreuses incentives sont mises en place et nous profitons de l’énergie de toutes les équipes !
• Un parcours d’évolution transparent et clair et pour tout le monde : top billing, management ou intrapreneuriat.
• Un ADN fort, une culture où cohabitent performance individuelle et bienveillance collective, une boîte qui marque profondément tous ceux qui y travaillent !
• Le développement d’une marque sur un secteur porteur et aux enjeux passionnants, il y a une dimension quasi intrapreneuriale.

Salaire et avantages

• Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères.
• Carte Swile (tickets-restaurant)
• 50% du pass Navigo
• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine
• Jour off pour ton anniversaire
• Des locaux d’architecte en plein Paris (métro : Sentier, Bonne Nouvelle)
• Un travail intense… et beaucoup de fun : un séminaire annuel à l’étranger avec toute la boîte (Crète, Ibiza, Faro, Marrakech, etc.) / un incentive trip pour récompenser les top performers de l’année (Zanzibar, Cancun, Afrique du Sud, NYC, etc.) / des awards légendaires en fin d’année (nos Oscars à nous 🏆), etc