CDI

Travaux bâtiment

Confirmé - 3 à 8 ans

Paris

50-70K€

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX H/F

L’entreprise

Descriptif de la société

Notre partenaire est une entreprise en constante évolution, et s’inscrit dans une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation.

Au fil du temps, ils se diversifient et se développent avec un rayonnement national mais aussi international.

Ils se sont spécialisés dans des travaux spécifiques tels que l’étanchéité, le bardage ainsi que la couverture.

Liés aux enjeux environnementaux et dans le but d’optimiser au mieux la performance énergétique des bâtiments, ils ont développé par conséquent leur compétences dans ce secteur.

Ce qu’il faut retenir : entreprise innovante et durable, connaissant une forte croissance avec une culture d’entreprise forte.

Ils comptent environ 2000 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de territoire français et réalisant plus de 10 000 chantiers par an.

Les + du poste :

  • une culture de proximité et de convivialité avec des évènements sympa organisés pendant l’année !
  • Un poste clé
  • Un package attractif
  • Un groupe à dimension internationale

Le poste en détail

En tant que Responsable étude de prix et rattaché(e) au directeur d’agence, vous êtes en charge de l’opérationnel et de la stratégie de l’agence en matière de contrôle des couts des réponses à appels d’offres. Vous serez le référent, capable d’organiser et diriger la réalisation des études confiées depuis le prise du marché jusqu’à la réception des ouvrages.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

  • Manager une équipe d’ingénieur étude de prix
  • Etudier et organiser les réponses à AO.
  • Contrôler le cout des projets à toute les phases en lien avec les équipes techniques.
  • Définir la stratégie technique et financière du service
  • Suivre l’avancement administratif et financier

Domaine d’activité

Enveloppe du bâtiment

Les avantages

  • 13ème mois
  • Jours de RTT
  • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
  • Congés ancienneté
  • Prime de fin d’année
  • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
  • Participation
  • Compte épargne temps