L’époque où l’on passait toute sa carrière dans la même entreprise est bien révolu ! À l’ère du digital, changer de poste et d’entreprise se fait à une vitesse folle. D’ailleurs, selon une étude menée par Labor Statistics en 2019, un actif changera d’emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière. Pour les jeunes, le nombre de changements d’emplois au cours d’une carrière peut aller jusqu’à 15 fois. Alors pourquoi rester dans une entreprise si on ne s’y sent pas bien ? C’est pourquoi nous avons décidé de vous dresser une liste des 5 signes qui prouvent qu’il est temps de changer de job.

On en entend souvent parler - que ce soit en entreprise ou à travers des cabinets de recrutement. La cooptation , c'est l’acte de recommander une personne pour un poste dans une entreprise (ou en cabinet).

On en entend souvent parler - que ce soit en entreprise ou à travers des cabinets de recrutement. La cooptation , c'est l’acte de recommander une personne pour un poste dans une entreprise (ou en cabinet).

Le secteur du BTP et de la construction évolue et on voit surgir de plus en plus de start-ups. Ces jeunes entreprises, n’ayant pas d’avantages aussi importants que dans une PME ou un grand groupe, doivent attirer les profils autrement. Pour faire face à des salaires proposés par des entreprises plus matures, les start-ups vont s’appuyer sur leur concept et leur projet innovant, et souvent proposer aux employés l’opportunité d’obtenir des parts de la société.

Le secteur du BTP et de la construction évolue et on voit surgir de plus en plus de start-ups. Ces jeunes entreprises, n’ayant pas d’avantages aussi importants que dans une PME ou un grand groupe, doivent attirer les profils autrement. Pour faire face à des salaires proposés par des entreprises plus matures, les start-ups vont s’appuyer sur leur concept et leur projet innovant, et souvent proposer aux employés l’opportunité d’obtenir des parts de la société.

Le secteur du BTP et de la construction évolue et on voit surgir de plus en plus de start-ups. Ces jeunes entreprises, n’ayant pas d’avantages aussi importants que dans une PME ou un grand groupe, doivent attirer les profils autrement. Pour faire face à des salaires proposés par des entreprises plus matures, les start-ups vont s’appuyer sur leur concept et leur projet innovant, et souvent proposer aux employés l’opportunité d’obtenir des parts de la société.

Plus de 20 millions de logements à rénover d’ici à 2050 : le secteur résidentiel représente les deux tiers des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre du bâtiment. Soit un marché potentiel de 14 milliards d’euros de travaux par an jusqu’en 2050 !

Externaliser ses recrutements ou tout gérer en interne, telle est la question. Vous hésitez à passer par un cabinet de recrutement spécialisé dans le bâtiment ? Voici 5 raisons.

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  Bravo, si tu es ici c’est que tu as réussi à décrocher ton premier entretien d’embauche  ! Mais voici qu’à la fin de vos échanges le recruteur te pose la question fatidique “ Avez-vous des questions ?” et là c’est la panne sèche. Voici quelques exemples de questions à poser à la fin de […]

Chez Little Worker, c’est une offre complète qui est proposée aux français, de la conception à la rénovation. L’entreprise travaille aussi avec des architectes d’intérieur afin de personnaliser au mieux l’espace, voire de le repenser intégralement selon l’envie du client. Interview avec Eugénie Cuvilly, Directrice Marketing chez Little Worker

La taxe d’apprentissage est un impôt obligatoire calculé sur la masse salariale brute de l’entreprise. À quoi sert-elle concrètement ? Comment fonctionne-t-elle ?

Vous avez des projets de rénovation, mais vous disséquez des devis, sans personne pour vous accompagner ? Rencontre avec Placeshaker !

Depuis 2011, de nombreuses sociétés se sont lancées dans le secteur avec l’intention de bouleverser les habitudes des consommateurs, que ce soit pour faire appel à un professionnel pour du second oeuvre, des petits travaux de bricolage ou simplement s’outiller plus facilement et moins cher.

Après la Convention Citoyenne pour le Climat (CCC) 2020 sur la rénovation énergétique, beaucoup d'acteurs du BTP n’ont pas tardé à réagir...

Chez Briks, 29% de nos placements sont des femmes. Mais nous souhaitons continuer à faire grandir ce chiffre !

Merci Jack ! propose une solution pour la maintenance B2B avec une application web et mobile, une équipe support et un réseau d'artisans